プライドが高く、能力が低い人についての雑感

・プライドが高く、能力が低いタイプの人がいる。

・正確には、能力がまったく無いわけではない。特に一定の学歴があれば、ホワイトカラーのオペレーション業務くらいなら適切なレクチャーとマネジメントを与えれば誰だってこなせるくらいの能力は持っている。ただ、本人の自己イメージが高く、乖離が大きい

・作業を任せるとプライドが傷つけられて責任感を無くし、凡ミスが増えて雑なアウトプットになる。成果を任せると能力が低いので完遂できない。

・経験上、この手の精神的成熟に問題がある人は成長に長い時間がかかるか、（観察可能な常識的な時間軸では）まったく成長しない。

・とくに成果主義の職場では、本人は飄々としていることが多いため周囲の期待値とのギャップで不当に低く評価されるか、本人が自己イメージと現実の成果とのギャップに混乱して精神的に参ってしまうかで、早期に退職するケースが多い。